2월대개봉

1. 근무 시간 • 주 37.5시간 근무 (하루 7.5시간) • 점심시간 1시간 (12시 30분 ~ 13시 30분) • 커피타임 30분(13시 30분 ~ 14시) 2. 근무 형태 (*입사 후 한달부터) • 탄력근무제 (코어 시간(11시 ~ 17시)을 제외하고 자유롭게 출퇴근 가능) • 자유로운 재택근무 가능 (요일은 추후 협의) 3. 휴가 • 1년에 15일 부과 (입사 후 한 달부터 사용가능) • 샌드위치데이 유급휴가 1일 부여 • 연차, 반차, 반반차 자유롭게 사용 가능 • 승인 없는 휴가(일정만 공유해주세요!) 4. 지원 • 점심, 저녁(야근 시) 식대를 제공해요. 식사 당 만 원 내로 자유롭게 이용해주세요.. • 야근 혹은 부득이한 주말 근무 시 누적된 시간을 토대로 대체 휴일을 드려요. • 대기업 수준의 직장인 건강검진 혜택을 지원해드려요. • 아이맥 혹은 맥북 등 업무에 필요한 최신 장비를 마련해드려요. • 회사 업무에 필요하거나 개인 역량에 도움이 되는 강의나 세미나는 회사에서 지원해드려요. 5. 그 외 복지 • 점심시간 이후 13시 30분부터 14시까지는 가볍게 팀원들끼리 티타임 나누는 시간으로 정했어요. 바리스타 못지 않은 대표가 직접 원두를 갈아 커피를 내려드려요. (진짜 본인이 좋아서 하는거니 부담 안가지셔도...) • 한달에 한 번, 점심 회식 이후 퇴근해요. 여러분만 알고 있는 맛집을 알려주세요! • 당연한 말이지만 복장은 자유롭게! 후리하게 출근하시면 됩니다. • 코로나 이후 팀원들과 함께 제주도, 발리로 함께 1달 이상 떠나서 일하고 싶어요! (같이 떠날 팀원들이 빨리 모이면 좋을 것 같아요 ㅠㅠ) • 이 외에 다양한 복지들을 계획중이며 앞으로의 복지는 함께 만들어가면 좋을 것 같아요!

🤝 서로 속도는 다를 수 있어도 방향은 같아요. ’우리는 뭘 하는 회사지?’ ‘무엇을 향해 달려가는거야?’ 우리는 이러한 반문이 생기는 것을 매우 두려워해요. 팀원 모두가 같은 방향과 비전을 향해 달려가고, 결과와 무관하게 후회 없이 재밌게 일하는 것을 최우선으로 생각해요. 그리고 이러한 문화를 정착시키기 위해 끊임없이 대화하고 모든 정보는 투명하게 공유해요. 🤝 효율성이 관습보다 우선이에요. 우리는 아직 작지만 빠르게 도전하는 조직이에요. 그래서 지금 규모의 불필요한 규칙은 최대한 생략하고 가능한 효율적으로 일하는 문화에요. 그리고 이러한 가치관을 기반으로 언제든지 개선이 필요한 문화에 대해 의견 내주세요! 🤝 직급은 있으나, 위계질서는 없어요. 모두가 수평적인 직급에서 자유롭게 일하는 문화를 꿈꿔요. 하지만 아직 내공이 부족한 터라 팀을 이끌 리드, 선임 등의 직급은 필요할 때에요. 다만, 위계질서에 따른 상급자를 예우하는 문화는 전혀 없어요. 호칭은 모두 닉네임으로 불려요. 🤝 팀원의 워라밸을 중시해요. 우리는 워라밸의 의미를 칼퇴근에 두지는 않아요. (그렇다고 칼퇴근을 절대 눈치 주진 않아요 ㅎ) 개인 삶과 일의 균형을 잘 잡아가는 것을 워라밸이라고 생각해요. 다가오는 월요일 때문에 일요일이 두렵지 않은 삶을 꿈꿔요. 그럴 수 있도록 사내에서 세심히 살펴요. 일보다 중요한 개인 이슈가 있을 때는 주저하지 말고 말씀해주세요. 🤝 우리부터 개인정보보호에 앞장서요. 채용 시 지원자분들의 개인정보를 안전하게 관리 및 폐기하고, 회사 정보와 팀원의 개인정보 또한 철저히 보호하면서 업무를 진행하려고 노력해요. 스타트업인지라 빠르고 정신없지만, 회사의 비전에 맞게 개인정보 영역만큼은 느리지만 안전하게 우리부터 앞장서려고 노력합니다.