그룹바이 리워드 운영정책

제 1 조 (목적)

본 운영정책은 그룹바이 리워드 서비스(이하 “리워드 서비스”)의 포인트 적립 조건, 현금 정산 절차, 추천(초대) 제도 운영 기준 및 부정 행위 제재에 관한 사항을 규정한다.

제 2 조 (서비스 대상)

리워드 서비스는 그룹바이 이용약관에 동의하고 리워드 서비스에 참여한 개인 회원을 대상으로 한다.

제 3 조 (운영정책 변경)

회사는 서비스 운영 정책에 따라 포인트 금액, 적립 조건, 정산 기준 등을 변경할 수 있다. 중요한 변경 사항은 서비스 화면 또는 공지사항을 통해 변경 7일 전에 안내한다.

포인트 금액 및 적립 조건의 변경은 변경 이후 발생하는 행위에만 적용되며, 변경 전 이미 적립된 포인트에는 소급 적용되지 않는다.

제 4 조 (포인트 적립 조건)

회원은 다음 각호의 조건을 달성하는 경우 포인트를 적립받는다. 구체적인 지급 금액은 서비스 화면에 게시된 기준을 따른다.

• 웰컴 보너스추천인(초대인)이 초대한 피추천인(피초대인)이 그룹바이 플랫폼에 가입을 완료한 경우
  • 추천인(초대인)에게 지급
  • 피추천인(피초대인)에게도 별도의 웰컴 보너스 지급
• 프로필 공개 보너스추천인(초대인)이 초대한 피추천인(피초대인)이 그룹바이 프로필을 최초로 공개한 경우
  • 추천인(초대인)에게 지급
• 합격 리워드추천인(초대인)이 초대한 피추천인(피초대인)이 그룹바이를 통해 취업 또는 이직에 성공하고, 회사의 검토 및 승인이 완료된 경우
  • 추천인(초대인)에게 지급 (입사 확인 보너스 + 3개월 근속 확인 보너스)

제 5 조 (포인트 적립 제외)

다음 각호에 해당하는 경우 포인트가 적립되지 않거나 기적립된 포인트가 회수될 수 있다.

• 피추천인(피초대인)이 리워드 서비스 가입 이전에 이미 그룹바이 플랫폼에 가입한 이력이 있는 경우 플랫폼 가입 및 프로필 완성 리워드는 지급하지 아니한다. 단, 웰컴 보너스는 지급한다.
• 추천인(초대인)과 피추천인(피초대인)이 동일인이거나 사실상 동일인인 경우
• 부정한 방법(타인 명의 계정 생성, 허위 정보 입력 등)으로 추천(초대) 관계가 형성된 경우
• 합격 신고가 허위로 확인된 경우

제 6 조 (포인트 소멸)

• 회원이 탈퇴한 경우 보유 포인트는 전액 즉시 소멸된다.
• 회사의 서비스가 종료된 경우 회원에게 사전 공지 후 포인트가 소멸된다.
• 부정 취득이 확인된 포인트는 즉시 회수된다.
• 포인트는 타인에게 양도·거래·상속할 수 없다.

제 7 조 (포인트 보유 한도)

회원이 보유할 수 있는 최대 포인트는 서비스 화면에 게시된 기준을 따른다. 한도 초과분은 적립되지 않는다.

제 8 조 (초대 코드 발급 조건)

초대 코드는 다음 조건을 모두 충족한 회원에게 발급된다.

• 그룹바이 플랫폼 가입 완료
• 그룹바이 프로필 최초 공개 완료

위 조건을 충족하면 초대 코드가 자동 생성되며, 이후 대시보드에서 확인할 수 있다.

제 9 조 (추천(초대) 관계 성립)

• 추천(초대) 관계는 피추천인(피초대인)이 추천인(초대인)의 초대 코드를 통해 리워드 서비스에 최초 가입할 때 성립한다.
• 한 명의 피추천인(피초대인)에 대한 추천(초대) 관계는 최초 1회만 인정되며, 이후 변경되지 않는다.
• 이미 리워드 서비스에 가입된 회원은 피추천인(피초대인)이 될 수 없다.

제 10 조 (추천(초대) 관계의 우선순위)

동일 피추천인(피초대인)에 대해 복수의 추천인(초대인)이 존재하는 경우, 피추천인(피초대인)이 가입 시 사용한 초대 코드의 추천인(초대인)이 단독 추천인(초대인)으로 인정된다.

제 11 조 (합격 신고)

• 추천인(초대인)은 피추천인(피초대인)의 취업·이직 성공 사실을 리워드 서비스 대시보드를 통해 신고할 수 있다.
• 합격 신고 시 취업 회사명, 합격일 등을 입력해야 하며, 허위 신고는 금지된다.
• 회사는 합격 신고를 접수한 후 사실 여부를 확인하며, 검토 기간은 영업일 기준 5~10일이 소요될 수 있다.

제 12 조 (합격 리워드 지급 기준)

• 입사 확인 보너스피추천인(피초대인)의 입사 사실이 확인된 경우 지급
• 근속 보너스피추천인(피초대인)이 입사일로부터 3개월 이상 근속한 사실이 확인된 경우 지급
• 지급 금액은 서비스 화면에 게시된 기준을 따른다.

제 13 조 (합격 리워드 제외)

다음 각호의 경우 합격 리워드를 지급하지 않는다.

• 피추천인(피초대인)이 그룹바이 플랫폼 외부 경로로 채용된 경우
• 허위 합격 신고로 확인된 경우
• 피추천인(피초대인)이 3개월 이내에 퇴사한 경우 근속 보너스에 한하여 미지급
• 추천(초대) 관계가 부정한 방법으로 성립된 경우

제 14 조 (정산 신청 조건)

• 보유 포인트가 서비스 화면에 게시된 정산 기준 이상인 경우 정산을 신청할 수 있다.
• 정산 신청 시 입금 계좌(은행명, 계좌번호, 예금주) 및 세금 처리 정보(성명, 주민등록번호)를 제출해야 한다.
• 정산 신청 즉시 해당 포인트는 계정에서 차감된다.
• 회사는 현금 유동성 관리 목적으로 특정 기간(이하 “캠페인”) 내 전체 회원의 정산 신청 가능 총액(이하 “캠페인 한도”)을 별도로 설정·운영할 수 있다. 캠페인 한도가 설정·활성화된 경우, 제1항의 조건을 충족하더라도 캠페인 한도가 소진되면 해당 캠페인 기간 동안 정산 신청이 제한될 수 있다.
• 제4항의 사유로 정산 신청이 제한되는 경우, 보유 포인트는 소멸되지 않으며 다음 캠페인 시작 후 재신청할 수 있다. 캠페인 한도 잔여량은 서비스 화면에서 실시간으로 확인할 수 있다.

제 15 조 (원천징수 및 세금 처리)

• 현금 정산액은 소득세법 제21조에 따른 기타소득에 해당한다.
• 회사는 소득세법 제127조에 따라 지급액의 8.8%(소득세 8% + 지방소득세 0.8%)를 원천징수한 후 지급한다.
• 회사는 소득세법 제164조에 따라 지급명세서를 과세관청에 제출한다.
• 이를 위해 수집된 성명 및 주민등록번호는 지급일로부터 5년간 보관 후 파기한다.

제 16 조 (정산 지급 일정)

• 승인된 정산은 신청 월의 마지막 영업일에 지급한다. (마지막 영업일이 공휴일인 경우 직전 영업일에 지급)
• 회사의 검토 결과 지급이 불가한 경우(계좌 오류, 부정 취득 확인 등) 차감된 포인트를 환불하며, 구체적인 사유를 안내한다.

제 17 조 (정산 취소)

• 정산 신청 후 처리 완료(지급) 전까지 취소를 신청할 수 있다.
• 취소 시 차감된 포인트는 즉시 환불된다.
• 이미 지급이 완료된 정산은 취소할 수 없다.

제 18 조 (부정 행위의 정의)

다음 각호는 부정 행위로 간주한다.

• 허위 취업·합격 사실 신고
• 타인의 명의를 이용한 계정 생성
• 동일인이 다수 계정을 통해 포인트를 중복 취득하는 행위
• 추천인(초대인)과 피추천인(피초대인)이 동일인이거나 사전 합의에 의한 허위 추천(초대)
• 기타 비정상적인 방법으로 포인트를 취득하거나 정산을 받으려는 일체의 행위

제 19 조 (제재 조치)

부정 행위가 확인된 경우 다음의 조치를 취한다.

• 부정 취득한 포인트 전액 회수
• 부정 취득 포인트로 수령한 현금 전액 반환 요구 및 반환일까지 연 20%의 지연손해금 청구
• 서비스 이용 일시 정지 또는 영구 이용 제한
• 관련 법령에 따른 민·형사상 책임 추궁

제 20 조 (책임의 한계)

• 회사는 천재지변, 통신 장애 등 불가항력적 사유로 인한 서비스 중단에 대해 책임을 지지 않는다.
• 회원의 부주의로 인한 계정 도용, 포인트 손실 등에 대해 회사는 책임을 지지 않는다.

제 21 조 (문의)

리워드 서비스 관련 문의는 아래로 연락하기 바랍니다.

• 이메일: hello_world@groupby.biz
• 운영시간: 평일 10:00 ~ 18:00 (점심시간 12:00 ~ 13:00 제외)