팀모노리스2
해결하는 문제
해결
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창업 스토리
Q. 팀모노리스2은 어떻게 창업되었나요?
창업
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Q. 팀모노리스2은 어떤 회사인가요?
회사
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****-****로 연락 주세요. 010 ****-****/010.****-****도 가능해요
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Q. 현재까지 성과가 궁금해요
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Q. 어떤 분을 찾고 계신가요?
찾아요
투자 정보
| 날짜 | 투자단계 | 투자 유치액 |
|---|---|---|
| 2022.11 | Seed | 비공개 |
팀원을 위한 노력
[개발자]
🖥️ 입사 시 MacBook Pro, 27인치 듀얼모니터를 지원해드리고 있고
개발자 온보딩에 신경을 많이 쓰고 있습니다
자율적으로 개발자들간 소규모 스터디도 운영하고 있습니다.
보상 및 복지
Q. 얻을 수 있는 보상이 있나요?
6개월마다 연봉협상을 빠르게 진행하며 회사의 성장속도와 처우를 일치하게 진행합니다.
경력의 경우 이전 연봉에서 크게 벗어나지 않는 선에서 협상을 하게 됩니다.
또한 Pre-A 투자 이전에 합류하신 정식 팀원분들에게는 스톡옵션을 약속 드립니다.
Q. 복지가 궁금해요
💼 잘 쉬고 열심히 일합니다. 팀모노리스는 팀메이트의 휴식을 근무만큼이나 중요하게 생각합니다. 유연근무제, 원격근무, 코어타임, 반반차, 허가 없는 휴가제도를 통해, 필요할 때에는 쉬어야만 일의 효율을 높일 수 있다고 믿습니다. 집이든 사무실이든, 더 잘 할 수 있는 곳을 선택해 주세요. 더 잘 쉼으로서 더 잘 일할 수 있는 방법이 있다면 언제든지 공유해주세요! 📈 개인이 성장해야만 회사도 성장할 수 있습니다. 팀모노리스의 빠른 성장에는 팀메이트의 성장이 선행됩니다. 직군에 따라 오픈소스 기여, 도서 및 교육 지원, 개발팀의 코딩 교육을 통해 개인이 빠르게 성장할 수 있도록 지원합니다. 성장했다면 그에 걸맞는 대우가 필요하기에, 6개월마다 연봉협상을 실시합니다. 마음껏 성장하고 능력을 펼칠수 있는 팀메이트는 언제든지 환영입니다! 💥 낭비를 최소화함으로서 집중력을 극대화합니다. 어떤 일을 할 지 결정하는 것은 매우 중요한 일입니다. 중요하지 않거나 필요치 않은 일을 하는 것은 팀메이트와 팀모노리스 모두에게 큰 낭비이기에, 다함께 신중히 테스크를 정하고 높은 집중력으로 최고의 해결책을 찾아야 합니다. 팀메이트가 필요한 장비를 지원하고, 스크럼과 공유세션을 통해 의견을 공유하고 효율성을 추구합니다.
팀 문화
Q. 조직문화는 어떤가요?
우리는 오픈 소스를 적극적으로 활용하고, 기여하는 개발 문화를 지향합니다. 왜? 소프트웨어 개발은 재사용을 통해 생산성을 크게 향상시킬 수 있습니다. 이와 관련해서 유명한 격언이 있죠. 바퀴를 재발명하지 마라 Dont Reinvent the Wheel 하지만 모든 바퀴가 우리한테 맞진 않습니다. 오픈 소스는 설계도가 공개된 바퀴이고, 언제든 우리가 바퀴를 개선할 수 있습니다!
